» «
أخبار

5 ضوابط وشروط لإلغاء بلاغات تغيب العامل من قبل صاحب العمل

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، 5 ضوابط وشروط لإلغاء بلاغات تغيب العامل من قبل صاحب العمل، بحيث تكون متاحة 20 يوماً من تاريخ تقديم البلاغ. وبيّنت الوزارة، أن الضوابط والشروط لإلغاء بلاغات تغيب العامل من قبل صاحب العمل، تتمثل في أن تكون المنشأة ملتزمة بسداد رخص العمل، وألا تكون حالة منشأة العميل غير قائمة، وألا يكون للوافد طلب إثبات كيدية بلاغ منظور لدى مكتب العمل. وأضافت أنه يجب ألا يسبق تسجيل أكثر من بلاغ على الوافد المراد إلغاء البلاغ عن سجله خلال العامين الماضيين، وكذلك ألا يكون الوافد المراد إلغاء البلاغ عنه موقوفًا لدى إدارات الترحيل. وأوضحت الوزارة أن المستندات المطلوبة هي خطاب مصدق من الغرفة التجارية متضمناً طلب العميل، والتزام العميل بسداد المقابل المالي المترتب على تجديد إقامة الوافد بعد إلغاء البلاغ من سجله. ?
إقرأ في المصدر

أخبار مختارة

إقتصاد
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
اقتصادي / الاجتماع الوزاري الثالث والثلاثون للدول الأعضاء في منظمة أوبك والدول المشاركة من خارجها

فيينا 09 ربيع الأول 1444 هـ الموافق 05 أكتوبر 2022 م واس عُقد الاجتماع الخامس والأربعون للجنة ال...